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年终奖到账了,某大厂员工爆出实发年终奖明细

时间:03-15 来源:体育健身 访问次数:128

年终奖到账了,某大厂员工爆出实发年终奖明细

教人做事情是件很痛苦的事情,因为人绝对不是被教会的,而是他本身就有这个意识。有些人不会做事,是因为他没有机会去接触一些事情,只要把他放到对应的环境中,他肯定能够做出一些不错的事情。要找机会去实践验证自己的理论,光靠想是没用的,要去公司工作,遇到赛道比较好的公司,一个人的成长变化是非常快的。跳槽没错,但一定要跳到更先进的行业,这样学到的东西才更多。成长慢,说明环境不行,主动去寻找好圈子。每年到年底,都有不同的人晒出不同公司的年终奖,到底哪里的年终奖给得多,过往的数据就给出说明了,为啥现在互联网行业都低调了,并不是发展不行了,而是其他因素的问题,要相信互联网行业依然是在发展的,依然是有竞争力的,看下你的日常,能离开网络吗?年终奖还得看大厂,现在网络上都在说国企央企的年终奖,那才多少钱?要知道互联网行业真正赚钱的业务部门,年终奖给的是很惊人的,看看别人的到账了多少钱?49万多,你要工作多久,能拿到这个薪酬,为啥有些人选择去国央企,因为很多人进不去大厂。真能拿到年薪百万,你会选择去哪里?真的心甘情愿接受那点薪酬。有好几个朋友在大厂,都在一线城市买房了,年龄也不小了,依然在大厂工作,每个人的朋友水平不一样,在公司遇到的问题不一样,真正会工作的人,年龄大点,也是有人要的。技术行业,越牛,越容易被人崇拜,前几年有个技术大牛,出来创业,业绩做的很好,后面不行了,是因为市场因素的影响,真要行业火爆,就是另一种结果了。现在行业机会还是很多的,所以说有些人没机会,你要问自己会什么,能做什么,能去市场上做什么。如果你想去企业工作,这个是不太现实的,因为岗位是有限的,市场上新人越来越多,你在企业工作几年,跟刚入行的水平差不多,那自然就没有岗位了。看看人家的待遇有多高,真要给你这么高的收入,你会选择去哪里工作?大厂还是国央企,多去研究下大学的专业,哪些专业火,学校能掌握吗?现在选择专业都是自发的。不是有些人想逃离一些行业,而是一些行业在进一步过滤人,企业一切根据业务发展去制定用人策略。大厂赚钱的业务是很卷的,看一看人家的描述,真在那个环境,一般人是受不了的,你要相信一点,企业的钱,是不好赚的,给你多少钱呢?你就要付出多少。待遇真要给得高,行业不愁没人去的。年终奖真正给得多的还得是靠互联网大厂,国央企能给你100万吗?有些业务,有些员工,确实可以拿到百万级的年终奖,只是还没开始,等真正开始发了,就知道哪家强了。不要看现在到处都在降本缩员,只不过互联网行业比较低调而已,多去看看互联网公司的财报,觉得他们是增长了还是在下滑了?每家公司现金储备都不错。增速放缓,不代表日薄西山,不招聘人,不代表没发展。为什么感觉互联网行业现在在过冬天呢?那是因为现在行业发展平稳之后,没有扩张之后,谁在裸泳,就能看出来。

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